Calculadora de FGTS Online
Como calcular o FGTS
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e um direito de todo trabalhador com carteira assinada no Brasil. Criado pela Lei 5.107/1966 e atualmente regido pela Lei 8.036/1990, o FGTS funciona como uma poupança forçada: o empregador deposita mensalmente 8% do salário bruto do trabalhador em uma conta vinculada na Caixa Econômica Federal.
O depósito do FGTS e de responsabilidade exclusiva do empregador e não pode ser descontado do salário do trabalhador. O valor deve ser depositado até o dia 7 de cada mes, referente ao mes anterior. A base de cálculo inclui o salário base, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade ou periculosidade, comissões, gorjetas, 13o salário e férias (incluindo o terço constitucional).
O saldo do FGTS rende mensalmente a Taxa Referencial (TR) mais 3% ao ano (equivalente a aproximadamente 0,25% ao mes). Esse rendimento e inferior a maioria das aplicacoes financeiras e a inflacao, o que faz do FGTS um investimento pouco rentavel. Por isso, muitos especialistas recomendam sacar o FGTS quando possível e aplica-lo em opcoes mais rentaveis.
Para aprendizes, a alíquota do FGTS e reduzida para 2% do salário. Para trabalhadores domesticos, a alíquota e de 8%, incluindo uma alíquota adicional de 3,2% a título de antecipacao da multa rescisoria, totalizando 11,2% de depósito mensal pelo empregador.
E fundamental que o trabalhador acompanhe seu extrato do FGTS regularmente, verificando se os depósitos estao sendo feitos corretamente pelo empregador. O extrato pode ser consultado pelo aplicativo FGTS da Caixa, pelo site da Caixa Econômica Federal, por SMS (enviar "FGTS" para o número gratuito) ou diretamente em uma agencia da Caixa. A falta de depósito do FGTS pode ser denunciada ao Ministerio do Trabalho.
Fórmulas utilizadas
- Depósito mensal: Salário bruto x 8%
- Rendimento mensal: Saldo acumulado x 0,25% (TR + 3% a.a. aproximado)
- Saldo do mes: Saldo anterior + Rendimento + Depósito
- Total de depósitos: Depósito mensal x número de meses
- Multa rescisoria (sem justa causa): Saldo total FGTS x 40%
- Multa rescisoria (acordo mutuo): Saldo total FGTS x 20%
Quando posso sacar o FGTS
O FGTS pode ser sacado nas seguintes situações previstas em lei:
- Demissão sem justa causa: saque integral + multa de 40%
- Acordo mutuo: saque de até 80% + multa de 20%
- Aposentadoria: saque integral de todas as contas
- Compra da casa própria: para aquisicao, construção ou liquidacao de financiamento
- Doença grave: cancer, HIV/AIDS ou doença em estagio terminal
- Desastre natural: quando o municipio decreta estado de calamidade pública
- Conta inativa por 3 anos: quando não ha depósito por 3 anos seguidos
- Idade igual ou superior a 70 anos: saque integral
- Falecimento do trabalhador: dependentes ou herdeiros podem sacar
- Saque-aniversario: modalidade que permite sacar parte do saldo anualmente no mes de aniversario
Erros comuns sobre o FGTS
1. Achar que o FGTS e descontado do salário
O FGTS e um custo exclusivo do empregador. Os 8% sao depositados sobre o salário bruto, mas não sao descontados do trabalhador. E diferente do INSS, que e efetivamente descontado do salário.
2. Não verificar os depósitos mensalmente
Muitos trabalhadores so descobrem que o empregador não estava depositando o FGTS no momento da rescisão. E essencial verificar o extrato regularmente pelo aplicativo FGTS da Caixa. Se houver irregularidade, denuncie ao Ministerio do Trabalho.
3. Confundir saque-aniversario com saque-rescisão
Ao optar pelo saque-aniversario, o trabalhador pode sacar uma parte do FGTS todo ano no mes de aniversario, mas perde o direito ao saque integral em caso de demissão sem justa causa. Ainda recebe a multa de 40%, mas so pode sacar o saldo pela modalidade saque-aniversario.
4. Esquecer que o FGTS incide sobre férias e 13o
O empregador deve depositar FGTS sobre as férias (incluindo o 1/3), sobre o 13o salário e sobre o aviso prévio (trabalhado ou indenizado). Esses depósitos aumentam significativamente o saldo acumulado ao longo do tempo.
Exemplos praticos
Exemplo 1: Salário de R$ 3.000,00 por 12 meses
Depósito mensal: R$ 240,00 | Total depósitos: R$ 2.880,00
Rendimento estimado: ~R$ 39,60 | Saldo final: ~R$ 2.919,60
Exemplo 2: Salário de R$ 5.000,00 por 36 meses (3 anos)
Depósito mensal: R$ 400,00 | Total depósitos: R$ 14.400,00
Rendimento estimado: ~R$ 659,25 | Saldo final: ~R$ 15.059,25
Exemplo 3: Salário mínimo (R$ 1.412,00) por 60 meses (5 anos)
Depósito mensal: R$ 112,96 | Total depósitos: R$ 6.777,60
Rendimento estimado: ~R$ 520,40 | Saldo final: ~R$ 7.298,00
Exemplo 4: Saldo existente de R$ 10.000,00 + Salário R$ 4.000,00 por 24 meses
Depósito mensal: R$ 320,00 | Total depósitos: R$ 7.680,00 | Saldo inicial: R$ 10.000,00
Rendimento total estimado: ~R$ 711,80 | Saldo final: ~R$ 18.391,80
Saque-aniversario do FGTS
O saque-aniversario e uma modalidade criada pela Lei 13.932/2019 que permite ao trabalhador sacar anualmente, no mes de seu aniversario, um percentual do saldo do FGTS. O percentual varia de acordo com o saldo: quanto maior o saldo, menor o percentual, porem ha uma parcela adicional fixa que beneficia contas com saldo mais alto.
As faixas do saque-aniversario em 2024 sao: até R$ 500,00 pode sacar 50%; de R$ 500,01 a R$ 1.000,00 pode sacar 40% + R$ 50; de R$ 1.000,01 a R$ 5.000,00 pode sacar 30% + R$ 150; de R$ 5.000,01 a R$ 10.000,00 pode sacar 20% + R$ 650; de R$ 10.000,01 a R$ 15.000,00 pode sacar 15% + R$ 1.150; de R$ 15.000,01 a R$ 20.000,00 pode sacar 10% + R$ 1.900; acima de R$ 20.000,00 pode sacar 5% + R$ 2.900.
E importante considerar que ao optar pelo saque-aniversario, o trabalhador abre mao do saque integral em caso de demissão sem justa causa. Nessa situação, continuara recebendo a multa de 40%, mas so podera sacar o saldo nas parcelas anuais do saque-aniversario. A mudanca de volta para o saque-rescisão so pode ser feita após 24 meses da adesao ao saque-aniversario.
Outra opcao disponibilizada e a antecipacao do saque-aniversario, oferecida por diversos bancos. Nessa modalidade, o trabalhador pode antecipar até 10 anos de saque-aniversario de uma vez, recebendo o valor descontado de juros. E uma forma de crédito com taxa menor que empréstimos convencionais, pois o FGTS serve como garantia automatica. Porem, e preciso avaliar se a taxa de juros compensa, já que o trabalhador ficara sem receber o saque-aniversario até quitar a antecipacao.